Sous la supervision du pharmacien – responsable du pilulier, le titulaire du poste travaille à la robotisation des piluliers. Il opère principalement le robot et donne du support à l’implantation. Il effectue le contrôle de la qualité sur les piluliers produits et gère l’inventaire des médicaments nécessaires à la production des piluliers. Ses principales responsabilités sont :- Analyser les médicaments utilisés par une pharmacie avant l’intégration de cette pharmacie;- Assister et supporter les pharmacies lors de l’intégration (formation d’assistants-techniques); - S’assurer de la réception des fichiers et confirmation des commandes reçues;- Produire les piluliers avec la technologie automatisée Synmed;- Effectuer un contrôle de la qualité sur les piluliers produits (bon médicament à la bonne heure, dans le bon pilulier)- Commander, recevoir et placer les médicaments nécessaires à la production des piluliers;- Tenir l’inventaire à jour des produits (médicaments et fournitures);- Préparer les livraisons à expédier aux membres;- Préparer la facturation après chaque production;- Effectuer les retours, rappels de produits lorsque nécessaire;- Assurer un service à la clientèle pour les membres qui utilise le service pilulier;- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
- Détenir un DEP en assistance technique en pharmacie ou l’équivalent;- Connaître les médicaments sous prescriptions;- Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente;- Connaître la plateforme A/S 400 représente un atout;- Connaître la suite MS Office.
- Souci du détail, minutie;- Intérêt pour les technologies avancées (Robot, scan, développement informatique);- Facilité d’exécution dans le travail de manipulation de petits objets;- Très autonome et facilité d’adaptation.
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** Ce poste est basé à notre bureau dans la région de MontréalSous la supervision du directeur, exploitation de détail et bannière Clinique, le titulaire du poste participe activement au recrutement de nouveaux membres pour la bannière Clinique et assure le support aux pharmaciens membres au niveau de la gestion des affaires courantes, le service à la clientèle et les projets de développement. Ses principales responsabilités sont :. Identifier et recruter des membres prospectifs.. Établir, développer et gérer des relations d’affaires auprès des membres situés sur le territoire de la province de Québec.. Mettre en œuvre les stratégies développées pour les membres de la bannière dans les secteurs des services professionnels, du marketing, de la publicité, des promotions, du service à la clientèle et autres.. Analyser et proposer des projets de réaménagement, d’agrandissement, de déménagement aux pharmaciens propriétaires et faire le suivi de ces projets lorsqu’ils sont acceptés.. S’assurer du respect et de l’application des normes et des politiques de Familiprix inc.. S’assurer du lien entre les pharmaciens propriétaires et le bureau chef.. Faire les études complètes des dossiers financiers des membres et prospects.. Promouvoir tout nouveau service et programme offerts par la bannière et ses fournisseurs.. Passer en revue, avec le pharmacien propriétaire, les statistiques d’achat fournies et en identifier les variations par rapport aux prévisions.. Se tenir à l’affût de toute opportunité présentant un potentiel de développement d’affaires pour la bannière.. Exercer une présence active sur le territoire (visiter autant les membres que la compétition) et transmettre les informations pertinentes à la direction.. Préparer, rédiger et soumettre à son supérieur immédiat les rapports hebdomadaires de ses visites aux membres.. Identifier les besoins généraux et spécifiques des membres de la bannière Clinique.
. Détenir un DEC en administration ou l’équivalent.. Posséder plus de 5 années d’expérience en commerce de détail (en pharmacie un atout) ;. Connaissances informatiques de base ;. Avoir un permis de conduire valide ;. Bilinguisme, un atout.
La personne doit être responsable, autonome et disponible. Elle doit être persuasive et créative. Elle doit être capable d’établir de bons contacts et de présenter une image professionnelle.
Sous la supervision de la vice-présidente à l’exploitation de détail et aménagement, le titulaire du poste offre ses services aux propriétaires et gestionnaires des pharmacies. Il conseille, planifie, analyse les besoins et met en place des plans d’action pour l’amélioration de la gestion de la pharmacie. Il voit au suivi des projets de relocalisation, d’agrandissement, de réaménagement et de « start-up » de pharmacies. Ses principales responsabilités sont :. Conseiller les pharmaciens propriétaires afin de maximiser la rentabilité de leurs pharmacies; . Analyser et proposer des projets de réaménagement, d’agrandissement, de déménagement aux pharmaciens et faire le suivi de ces projets lorsqu’ils sont acceptés;. Effectuer et analyser divers rapports et en faire le suivi auprès des pharmaciens propriétaires;. Participer à l’élaboration des budgets des pharmacies;. Développer et coacher les gérants et leurs équipes vers l’atteinte des objectifs;. Assurer la communication entre les pharmaciens et la bannière;. S’assurer du respect et de l’application des normes et des politiques de Familiprix Inc.;. Exercer une présence active sur son territoire respectif (visiter autant les membres que la compétition) et transmettre les informations pertinentes à la bannière;. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
. Détenir un DEC en administration ou l’équivalent ainsi qu’un minimum de 6 années d’expérience dans la gérance d’un commerce de détail et préférablement en pharmacie;. Établir et analyser des indicateurs de performance;. Savoir lire et interpréter des états financiers;. Maîtriser les logiciels de la suite MS Office, plus particulièrement Excel;. Avoir une connaissance de l’anglais représente un atout;. Être très disponible pour des déplacements.
La personne doit être pro-active, gérer les priorités de façon impeccable et gérer plusieurs dossiers simultanément. Son sens de l’organisation doit être inné et doit être capable de s’adapter à différentes situations. Enfin, elle doit avoir une facilité à établir de bonnes relations à tous les niveaux.
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et dans un cadre de travail axé sur le rôle-conseil auprès des gestionnaires, le titulaire du poste agit à titre de généraliste au sein d’une équipe dont les mandats incluent le recrutement, la formation et le perfectionnement, la santé et sécurité au travail, les relations de travail et les divers programmes en gestion des ressources humaines. Elle est également une personne-ressource pour les employés pour divers sujets.Principales tâches et responsabilités :•Coordonner les activités de recrutement : la description et l’évaluation des postes, le choix des stratégies marketing appropriées, le processus de sélection, la préparation des offres et la planification de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.•Accompagner les équipes dans l’évaluation des besoins de développement et de formation, identifier et organiser les activités de perfectionnement et en assurer le suivi et l’évaluation.•Conseiller les gestionnaires au niveau de la gestion de leurs ressources humaines (encadrement, reconnaissance, performance au travail, discipline, application de la convention collective et autres).•Assurer le suivi des dossiers en lien avec la santé et sécurité au travail et les programmes d’avantages sociaux. •Participer à l’élaboration et la mise en place de politiques, procédures et programmes en matière de gestion des ressources humaines.•Collaborer au programme de communication interne et à l’organisation des activités pour les employés.•Réaliser divers mandats spéciaux ponctuels visant la mise en place des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.•Effectuer les suivis administratifs de ses dossiers.
•Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;•Posséder cinq années d’expérience pertinente (une expérience en milieu syndiqué est un atout) ;•Être Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) ;•Maîtriser les logiciels de la suite MS Office, avoir un excellent français et une bonne connaissance de l’anglais;
•Être reconnue pour sa passion, son bon jugement et son sens des responsabilités ;•Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et de communication (orale et écrite) ;•Avoir un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Sous la supervision de la directrice à la mise en marché - cosmétiques, le titulaire du poste supporte les pharmacies en les visitant sur une base régulière afin de s’assurer de l’implantation et de l’exécution du programme cosmétique Familiprix. Ses principales responsabilités sont :. Visiter régulièrement les pharmacies et faire des recommandations afin d’augmenter les ventes et revenus des points de vente;. S’assurer de faire respecter les normes et politiques de Familiprix Inc.;. Coacher les cosméticiennes aux points de vente dans l’exercice de leurs fonctions;. Développer des relations d’affaires, tant pour les clients que pour les fournisseurs;. Coordonner les projets de nos points de vente (rénovations, agrandissements, etc.) et participer aux activités d’ouverture;. Supporter les propriétaires dans le recrutement des équipes cosmétiques;. Gérer et orienter le travail en fonction du positionnement de l’entreprise et des besoins des tendances de consommation en vue d’élaborer des stratégies de mise en marché;. Organiser, planifier et gérer la collecte de données pertinentes aux activités du secteur des cosmétiques;. S’assurer de la rentabilité pour la catégorie en terme de marge et revenu pour le distributeur (Familiprix Inc.) et ses points de vente en collaboration avec la gestionnaire de catégories;. Développer une image commerciale et compétitive en collaboration avec le département du marketing;. Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
• Détenir un DEC en administration, option marketing ou l’équivalent;• Posséder 3 à 5 années d’expérience dans le commerce de détail (en pharmacie de préférence);• Avoir une expérience en représentation cosmétique représente un atout;• Connaître la suite MS Office et être bilingue.
• Leadership orienté vers le travail d’équipe;• Sens aigu de l’organisation et des priorités;• Facilité à établir de bons contacts et à offrir un bon service à la clientèle;• Capacité à analyser et à établir des objectifs et des échéanciers;• Autonomie et capacité à travailler plusieurs projets simultanément.***Conditions d’emploi : Poste basé à la Place d’affaires de Familiprix Inc. à Montréal et être disponible pour effectuer des déplacements dans la région de Montréal et l’ouest du Québec.
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