Directeur mise en marché et développement marques privées

Lieu de l’emploi

Siège social
6000, rue Armand-Viau , Québec , Québec G2C 2C5
  • 1 poste disponible
  • 37.5 heures/semaine
  • Permanent, temps plein

Sous la supervision du vice-président mise en marché et marketing, le titulaire du poste gère l’ensemble des activités liées à la mise en marché des catégories sous sa responsabilité afin de maximiser les ventes, marges au détail et revenus pour l’organisation. Il assure le développement d’assortiments de produits sous nos marques privées .

Principales responsabilités

  • Superviser une équipe de gestionnaires de catégories et les accompagner au besoin lors des négociations avec les fournisseurs et développer leurs compétences
  • Supervise l’équipe de développement des marques privées, l’orientation des marques, le suivi des objectifs de ventes et marges ainsi que de la collaboration avec tous les intervenants du département MEM et MKT.
  • Développer et communiquer les plans stratégies de gestion de catégories sous sa responsabilité et pour chaque segmentation de la bannière et en fonction des piliers (Santé- Humain – Innovation)
  • Définir et gérer l’assortiments de produits ainsi que la stratégie de la planographie de ceux-ci, en maximisant l’utilisation des données clients et les tendances de marché.
  • Maintenir constamment ses connaissances à jour et celles de son équipe; des nouvelles tendances du marché, innovations de produits et comportement des consommateurs
  • Effectuer des visites régulières au détail, avec les membres de son équipe, afin de saisir et de maîtriser l’environnement compétitif
  • Agir en tant que leader positif dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme par rapport à la nouveauté
  • S’assurer du suivi budgétaire et des ententes avec nos fournisseurs, selon les procédures et politiques en vigueur;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent;
  • Posséder plus de 10 années d’expérience pertinente;
  • Avoir une grande connaissance du milieu de la pharmacie ou du commerce de détail;
  • Connaître la suite de MS Office.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais;

Qualités recherchées

  • Leadership et orienté vers le travail d’équipe;
  • Aptitudes à la gestion de personnel et un bon niveau d’écoute;
  • Avoir une bonne gestion du temps, des priorités et être structuré;
  • Comprendre les comportements des consommateurs et les nouvelles tendances;
  • Esprit créatif;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Autonomie et facilité d’adaptation;
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
Me réaliser
Me faire grandir
Me sentir au cœur de l’action
La famille Familiprix, c’est aussi ça!