Gestionnaire de catégories (remplacement congé de maternité 12 mois)
Québec , Québec G2C 2C5
Voici ta chance de faire partie d'une équipe de mise en marché spécialisée à bâtir et bonifier l'offre des catégories de produits destinés aux consommateurs de notre réseau de plus de 445 pharmacies à travers le Québec.
Tu es reconnu pour tes talents de négociation, d'analyse et d'esprit de collaboration ? Alors ce contrat de 12 mois pourrait être ton prochain défi professionnel !
Le titulaire du poste développe des catégories de produits en négociant avec les fournisseurs tout en s’assurant de la rentabilité de ces catégories de produits. Il contribue au développement des affaires en mettant en place des programmes spéciaux et en participant au financement de diverses activités.
Principales responsabilités
- Négocier les conditions d’achats et les contrats annuels avec les fournisseurs.
- Planifier la mise en marché hebdomadaire pour nos bannières.
- Développer des plans stratégiques de mise en marché pour chacune des catégories (prix, produits, promo, place).
- Gérer les catégories de produits en s’appuyant sur les données du marché (rapport Nielsen et BES Nielsen) et interne (BI) afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
- Communiquer avec divers départements (opérations de détail, achats, planogramme) les plans stratégiques et collaborer à la mise en place de ces plans en pharmacies.
- Respecter et suivre les différents budgets.
- Assurer une introduction rapide des nouveautés en pharmacies (speed to market).
- Effectuer une veille et visiter la compétition.
- Développer des programmes spéciaux (thématiques, concours, promotions croisées).
- Coordonner le travail de son gestionnaire-adjoint, voir au développement de ses connaissances et évaluer la qualité du travail réalisé.
- S’impliquer dans divers événements tels que le Carrefour des affaires, le Congrès annuel, le tournoi de golf et autre activités marketing.
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en administration ou l’équivalent.
- Posséder une expérience pertinente.
- Avoir une grande connaissance du milieu de la pharmacie ou du commerce de détail.
- Posséder un anglais fonctionnel pour pouvoir négocier et traiter avec des fournisseurs anglophones.
- Maîtriser la suite MS Office.
- Connaissance SAP, un atout.
Qualités recherchées
- Posséder des aptitudes à la négociation, à la gestion et à l’analyse.
- Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec les clients et fournisseurs.
- Posséder un sens de la persuasion, un sens des affaires.
- Avoir de l’initiative, de la diplomatie et un sens développer de l’écoute.
- Être très autonome, avoir une facilité d’adaptation et une capacité à travailler avec des échéanciers serrés.
Conditions de travail
- Poste contractuel d'environ 12 mois (Remplacement d'un congé de maternité)
- Possibilité de télétravail (hybride) 3 jours par semaine au bureau
- Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Activités de mise en forme sur les lieux du travail
- Fruits frais et eau pétillante au bureau
- Initiatives innovantes en développement durable
- Stationnement gratuit
- Horaire flexible et horaire d’été
Le sentiment d’équipe et la collaboration des différents départements vers des objectifs communs ainsi que l’écoute des gens et la volonté de tous de s’améliorer crée un environnement dynamique. L’ensemble des employés ont une attitude positive, ce qui rend le climat de travail très agréable.