L'assistant(e) gérant(e) assiste le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles de la pharmacie.

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Principales responsabilités

• Assurer un service à la clientèle exemplaire
• Planifier, distribuer et superviser le travail à faire pour les employés sous sa supervision
• Assister le ou la gérant(e) dans ses activités de supervision des employés
• S’assurer de l’ouverture, la fermeture, la propreté et au bon fonctionnement de la pharmacie
• Répondre aux besoins de la clientèle
• Assumer le rôle du gérant en son absence
• Aider à l’atteinte des objectifs de vente de la pharmacie
• Assister le ou la gérant(e) dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités opérationnelles

Exigences

• Expérience en gestion d'une pharmacie ou d'un commerce de détail, un atout
• Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel
• Expérience en matière de service à la clientèle
• Bonnes connaissances en informatique
• Posséder une bonne maîtrise de l'anglais tant écrit que parlé

Qualités recherchées

• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification
• Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Bonnes aptitudes de gestion du temps

Conditions de travail

• Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
• Développer une belle relation avec la clientèle
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Formation à l’interne
• Possibilité d’avancement
• Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation
• Rabais employé
• Salaire concurrentiel
• Transport en commun à proximité
• Travailler dans une équipe formidable
• Uniforme de travail fourni
• Vacances